TL;DR: sam w sobie jest różnica w wynagrodzeniu nie pomaga zrozumieć, dlaczego kobiety otrzymują mniej niż mężczyźni, ale jeśli wziąć pod uwagę wszystkie dane, to zerwanie nadal pozostaje niewyjaśnionych, a niektóre powody, dla których kobiety zachowują się inaczej w miejscu pracy, mogą być związane z czynnikami nierówności (na przykład, "szklany sufit").\n\nwszystkie linki tutaj: http://en.wikipedia.org/wiki/Gender_pay_gap. Większość twoich linków — to opinie.