Бұл. Олар PR адамдар. Олардың міндеті - ешқандай өзгерістер жасамай, бақылауды зақымдау және есекті сүю. Менеджментті оқытуда бұл көшбасшылық стиль Қолдаушы/Қатысушы (Директиваға қарағанда, жетістікке бағдарланған) ретінде белгілі. Ол эмоционалды күйзеліс кезінде өзін орнатады, бірақ іс жүзінде өзгеріс енгізуді білдірмейді.