Nicht zu schweigen von der Tatsache, dass der Bewerber tatsächlich keine Präferenz an alle. Warum Richter jemand die Führung Fähigkeit, basierend auf etwas, das nicht wirklich egal?\n\n"Hey, willst du einen Kaugummi?"\n\n"Sicher."\n\n"Minze oder Zimt?"\n\n", Entweder ist feine."\n\n"Get the fuck out of my office du unentschlossen fuckwit."