Более серьёзная проблема, на мой взгляд, заключается в том, как работодатели будут (и уже) увольнять людей за употребление легальных веществ. Вы не можете уволить человека за то, что он пьёт вино вечером у себя дома, как же они могут уволить человека за то, что он покурил кальян перед сном (если это законно)?